رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل سازمان جمع آوری و فروش اموال تملیکی گفت: نیروی انسانی محور اصلی توسعه هر سازمان است و آموزش و بهره وری نیروی انسانی را افزایش می دهد.

به گزارش روابط عمومی سازمان جمع آوری و فروش اموال تملیکی، سید عبدالمجید اجتهادی در همایش انبارداری نوین و همایش بازرسان سازمان در شورای هماهنگی نمایندگان مرکز بازرسی وزارت امور اقتصاد و دارایی و سازمان های تابعه اظهار کرد: نیروی انسانی محور اصلی توسعه هر سازمان است و آموزش و بهره وری نیروی انسانی را افزایش می دهد.

رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل سازمان جمع آوری و فروش اموال تملیکی افزود: بهترین روش برای صیانت نیروی انسانی آموزش است تا از حداقل امکانات حداکثر استفاده را ببریم و هم نیروی انسانی از خود صیانت کند.

اجتهادی گفت: هر چه در موضوع آموزش سرمایه گذاری کنیم چند برابر آن را به دست خواهیم آورد و نباید آن را به چشم هزینه نگاه کرد.

وی خاطرنشان کرد: آموزش نه تنها به کارکنان کمک می‌کند تا در جایگاه خود بهتر عمل کنند، بلکه انگیزه و رضایت شغلی آنها را افزایش می‌دهد و همچنین، افزایش دانش و توانایی‌های کارکنان، منجر به بهبود عملکرد و افزایش بهره‌وری سازمانی می‌شود.

اجتهادی با اشاره به اقداماتی که در بخش انبار صورت گرفته بیان کرد: قفسه بندی انبارها از 2300 مترمربع به 90 هزار مترمربع رسیده و نزدیک 2 هزار درصد رشد داشته است.

رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل سازمان جمع آوری و فروش اموال تملیکی با بیان اینکه تکلیف سازمان به نگهداری مناسب کالاهای در اختیار است، خاطرنشان کرد: هوشمندسازی انبارها،تجهیز انبارها به وسایل اطفای حریق، قفسه بندی و بیمه از اقدامات مهمی است که در این بخش صورت گرفته است که با ورود رئیس جمهور شهید و رئیس قوه قضائیه  به موضوع اموال تملیکی  همراه بود و تحسین مقامات را در پی داشته است.

اجتهادی همچنین با اشاره به همایش بازرسان سازمان در شورای هماهنگی نمایندگان مرکز بازرسی وزارت امور اقتصاد و دارایی و سازمان های تابعه اظهار کرد: بازرسی در هر سازمان امری جدی است و به عنوان چشم بینا مدیران عمل می کند.

وی گفت: هدف از بازرسی مچ گیری نیست بلکه هدف شناسایی و رفع نواقص و معایب و استمرار موفقیت ها است.

گفتنی است در این همایش بازرسان سازمان در استان ها،احکام خود را از مدیرعامل سازمان دریافت کردند.