در راستای ارتقای فرهنگ سازمانی و تحقق ارزش‌های بنیادین، معاونت توسعه و مدیریت منابع سازمان جمع‌آوری و فروش اموال تملیکی، اصول و محورهای کلیدی فرهنگ سازمانی را با هدف تقویت تعاملات حرفه‌ای، افزایش بهره‌وری و انسجام سازمانی تدوین کرده است.

به گزارش روابط عمومی سازمان جمع‌آوری و فروش اموال تملیکی، بنا بر اطلاع و اعلام اداره کل نوسازی و توسعه سرمایه انسانی، اصول و محورهای فرهنگ سازمانی در این نهاد اقتصادی را به این قرار منتشر کرده است: سرمایه انسانی، ارزشمندترین سرمایه سازمان، ایجاد انگیزه، امنیت روانی و کرامت انسانی کارکنان، پایبندی به قوانین و بهینه‌سازی فرآیندها، افزایش بهره‌وری و اثربخشی در عملکرد، امانت‌داری و صیانت از اموال عمومی با تأکید بر شعار “امین دولت، حافظ حقوق ملت”، حرکت به سمت سازمان هوشمند با استفاده از فناوری اطلاعات، فرآیندمحوری و استانداردسازی رویه‌ها، مشتری‌مداری و تکریم ارباب‌رجوع، نظارت مستمر و شفافیت در عملکرد که توسط اداره کل نوسازی و سرمایه انسانی معاونت توسعه و مدیریت منابع سازمان جمع آوری و فروش اموال تملیکی تهیه و تدوین شده است.

بی شک با پایبندی به این اصول و فراگیر شدن انها، مسیر تعالی سازمانی هموار خواهد شد.