مدیرکل نوسازی و توسعه سرمایه انسانی سازمان جمع آوری و فروش اموال تملیکی گفت: برگزاری دوره های آموزشی عاملی است که می تواند ضمن توانمندسازی، بروز رسانی دانش و ارتقاء مهارت‌های کارکنان موجب بهبود روش‌ها و اصلاح فرآیندها و در نهایت افزایش بهره وری سازمانی شود.

به گزارش روابط عمومی سازمان جمع آوری و فروش اموال تملیکی، مهرداد سیادت نسب اظهار کرد: برگزاری دوره های آموزشی کارایی هدفمند در سایه عدالت آموزشی،ایجاد فرصت برابر برای همه است.

مدیرکل نوسازی و توسعه سرمایه انسانی سازمان جمع آوری و فروش اموال تملیکی افزود: نیروی انسانی مهم‌ترین سرمایه هر سازمان و آموزش ابزاری برای توانمندسازی نیروی انسانی است.

وی گفت: نیروی انسانی به عنوان مهمترین سرمایه سازمان محسوب می شود و برگزاری دوره های آموزشی عاملی است که می‌تواند ضمن توانمندسازی، بروز رسانی دانش و ارتقاء مهارت‌های کارکنان موجب بهبود روش‌ها و اصلاح فرآیندها و در نهایت افزایش بهره‌وری سازمانی شود.

سیادت نسب بیان کرد: خوشبختانه در سال‌های اخیر در کنار اقدامات تحولی مثبت و انقلابی که در حوزه‌های مختلف فروش، تعیین تکلیف، خرید، ساماندهی، تجهیز و قفسه‌بندی انبارها شکل گرفت، در حوزه آموزش هم شاهد یک انقلاب به معنای واقعی در سازمان بوده‌ایم.

مدیرکل نوسازی و توسعه سرمایه انسانی سازمان جمع آوری و فروش اموال تملیکی  خاطرنشان کرد: در واقع تلاش شد در کنار آموزش هدفمند، کاربردی و اثربخش، عدالت در آموزش هم رعایت شود و فرصت برابر برای کارشناسان ستاد و استان‌ها ایجاد شود، به نحوی که می‌توان ادعا کرد در سال 1403 جدای از دوره‌های آنلاین و آفلاین که طبق تقویم آموزشی برای کارکنان برگزار می‌شود، به طور متوسط هر ماه 2 دوره حضوری برگزار شده و حدود 70 درصد کارکنان ستادی و استان‌ها در دوره‌های تخصصی حضوری شرکت کرده‌اند و از نزدیک با مفاهیم پایه، قوانین، مقررات، رویه ها و شیوه نامه های تدوین شده است و به موضوعات تخصصی حوزه های مربوطه آشنا شده اند و به سوالات و  مشکلات مطرح شده از سوی شرکت کنندگان پاسخ داده شده است.

وی با اشاره به برخی از دوره‌های آموزشی برگزار شده بیان کرد: دوره آموزشی کارشناسان روابط عمومی، عاملین ذیحساب، شیوه‌های نوین و انبارداری، ارزیابان، بازاریابی و فروش، راهبران سامانه سیات (3 مرحله)،دوره آموزشی رشد تعالی خانواده (بانوان)، فرهنگ سازمانی، کمک‌های اولیه،  اصول کوه‌پیمائی و کوهنوردی،اصول تشریفات و پذیرایی، کارشناسان حقوقی و سامانه سادا، برنامه ریزی نیروی انسانی و مدیریت ساختار ودوره آموزشی ویژه مدیران و اعضای هیات مدیره به صورت تخصصی و حضوری برگزار شده است.

سیادت نسب خاطرنشان کرد: بر اساس ارزیابی‌هایی که از برگزاری دوره‌ها صورت گرفته به اعتقاد کارشناسان شرکت کننده سرفصل ها و محتوی و مطالب ارائه شده در شناخت آخرین وضعیت قوانین و مقررات و نگاه و نگرش علمی به حوزه های تخصصی و سیاست‌ها، برنامه ها، رویکردها و راهبردهای سازمان در پیشبرد و تحقق اهداف سازمان مفید و اثربخش بوده است. لذا ضمن تلاش برای تداوم دوره های آموزشی تخصصی بر اساس نیازسنجی های انجام شده و کاربردی و عملیاتی بودن محتوا و مفاهیم دوره‌ها در راستای اثر بخشی مطالب امیدوارم نتایج آن در پیشبرد اهداف سازمان موثر باشد.