آیین معارفه سرپرست اداره کل توسعه سرمایه انسانی با حضور عضو هیئت مدیره و معاون توسعه مدیریت و منابع و مدیرکل حوزه مدیرعامل،روابط عمومی و امور استان ها و مدیران ستادی برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی سازمان جمع آوری و فروش اموال تملیکی، آیین معارفه حسن شهرینی سرپرست اداره کل توسعه سرمایه انسانی با حضور عضو هیئت مدیره و معاون توسعه مدیریت و منابع و مدیرکل حوزه مدیرعامل،روابط عمومی و امور استان ها و مدیران ستادی برگزار شد.

در این مراسم علی جمشیدی عضو هیئت مدیره و معاون توسعه مدیریت و منابع با بیان اینکه اقدامات مناسبی در حوزه منابع انسانی صورت گرفته است،گفت: با اصلاح ساختاری که صورت گرفت 45 اداره کل ایجاد شد و علی رغم محدودیت هایی که وجود داشت 823 پست به سازمان اضافه شد که با رشد 60 درصدی مواجه بودیم.

وی افزود: با اصلاح ساختار و پست هایی که در اختیار گرفتیم افراد بیشتری با توانمندی های بهتر و مناسب تری می توانند در پست مدیریت قرار گیرند.

جمشیدی بیان کرد: در حوزه آموزش نیز کارهای خوبی صورت گرفته برای ارتقای دانش کارکنان برای هر شغل سه دوره برگزار شد.

عضو هیئت مدیره و معاون توسعه مدیریت و منابع با تقدیر از خدمات سید مهرداد سیادت نسب در پست مدیرکل توسعه سرمایه انسانی بیان کرد: گردش شغلی موجب غنای فردی و شغلی می شود.

در ادامه مراسم محمد ابویی مهریزی مدیرکل حوزه مدیرعامل،روابط عمومی و امور استان ها نیز در این مراسم گفت: بلوغ سازمانی یکی از 7 محور برنامه عملیاتی سازمان است که ماموریت آن بر عهده نوسازی و توسعه سرمایه انسانی است.

وی افزود: هر تغییر باید توسط نیروی انسانی مجرب و با انگیزه صورت گیرد و اگر تعصب به سازمان شکل نگیرد بلوغ سازمانی شکست خواهد خورد.

ابویی مهریزی بیان کرد: قدم های مثبتی در سازمان برداشته شده که مقدمه ای برای آغاز فصل جدید در سازمان است.

سید مهرداد سیادت نسب مدیرکل سابق توسعه سرمایه انسانی نیز با ارائه گزارشی اظهار کرد: علاوه بر دوره های آنلاین و آفلاین برگزار شده، 70 درصد کارکنان ستاد و استان به صورت حضوری در دوره ها حضور یافتند.

وی افزود: راه اندازی سامانه جامع اداری،مالی و پشتیبانی از اولویت های سازمان بود که به سرانجام رسید و فرایند احکام کارکنان به صورت سیستمی انجام می شود.